Afin de faire coïncider la transition des deux plans de formations I et U, en parallèle de la phase d’expérimentation de l’établissement, et de s’ajuster sur un calendrier universitaire, il a été fait le choix de développer le plan de formation sur la période de janvier 2021 à août 2022.

Ce plan de formation, prenant en compte les priorités ministérielles, les besoins collections et individuels, est décliné selon 9 axes thématiques :

• Culture d'établissement
• Appui à la recherche et à l'enseignement
• Développement des compétences métier et professionnalisation
• Accompagnement des parcours professionnels et préparations concours
• Hygiène et sécurité - Prévention des risques professionnels
• Qualité de vie au travail
• Conduite du changement, Management et efficacité professionnelle en équipe
• Handicap
• Laïcité, diversité, égalité

Mais également selon des parcours de formation par type de poste : encadrant, MCF, chercheur, responsable de service, secrétaire pédagique/gestionnaire scolarité, poste en bibliothèque..

Ce plan de formation a été validé en CT le vendredi 15 janvier 2021.